Sviluppo delle competenze tecniche-professionali, digitali e manageriali del personale sanitario

1. Borse aggiuntive in formazione di medicina generale

Questo investimento è mirato a contrastare la carenza di medici di famiglia, figura cardine per lo sviluppo dell'assistenza territoriale e per il pieno funzionamento delle nuove reti di prossimità (come le Case della Comunità). La Regione ha traguardato con successo l'obiettivo prefissato, assegnando 36 borse di studio aggiuntive per il corso di formazione specifica in medicina generale. Questo risultato strategico assicura l'immissione di una nuova generazione di professionisti nel sistema sanitario regionale, garantendo ai cittadini la continuità e la capillarità delle cure primarie sul territorio.

2. Corso di formazione in infezioni ospedaliere

La sicurezza delle cure, il contrasto alle Infezioni Correlate all'Assistenza (ICA) e la lotta all'antimicrobico-resistenza rappresentano priorità assolute per la tutela della salute pubblica. Attraverso questa linea di finanziamento, la sanità regionale ha messo in campo una massiccia campagna di aggiornamento delle competenze cliniche, raggiungendo pienamente il target previsto con la formazione di ben 4.385 operatori sanitari. Questo profondo intervento di capacity building ha permesso di diffondere le migliori pratiche igieniche e di prevenzione, innalzando concretamente i livelli di sicurezza per pazienti e lavoratori all'interno degli ospedali e delle strutture territoriali.

3. Corso di formazione manageriale

Per guidare con efficacia la complessa riorganizzazione del Servizio Sanitario Regionale (SSR) dettata dal PNRR e per gestire l'imponente transizione digitale e tecnologica in atto, è indispensabile potenziare le capacità di leadership e amministrazione della classe dirigente. L'intervento ha centrato il proprio target erogando un percorso di alta formazione a 62 figure tra middle e senior manager operanti nel SSR. Questo aggiornamento strategico ha dotato i vertici e i dirigenti intermedi degli strumenti organizzativi, gestionali e di change management necessari per amministrare le aziende sanitarie con maggiore efficienza, resilienza e visione d'insieme.

Provvedimenti regionali:

• DGR n. 322 del 29/03/2023 Delega Aziende Sanitarie regionali e individuazione delle stesse quali provider regionali per corsi di formazione in infezioni ospedaliere;

• DGR n. 934 del 13/09/2023 Individuazione soggetto formatore per corsi manageriali;

• DGR n. 935 del 13/09/2023 Approvazione schema atto d'obbligo con Agenas quale Organismo intermedio per corsi di formazione manageriali